ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ керівника апарату Бериславського районного суду Херсонської області
№2-12/17 від 14.02.2017 року
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ПОМІЧНИКА ГОЛОВИ БЕРИСЛАВСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
1. Загальні положення
1.1. Посадова інструкція помічника голови Бериславського районного суду встановлює єдині засади діяльності, обсяг посадових обов'язків та основні вимоги щодо їх виконання, права та відповідальність особи, яка займає посаду помічника голови Бериславського районного суду( далі – помічник голови суду)
1.2. Помічник голови суду є патронатним службовцем апарату Бериславського районного суду (далі - суд), правовий статус і умови діяльності якого визначаються Законом України "Про судоустрій і статус суддів" та Положенням про помічника судді суду загальної юрисдикції.
1.3. Помічником голови суду може бути громадянин України, який має юридичну освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста або магістра і вільно володіє державною мовою, має досвід у користуванні комп’ютерною технікою (периферія) оргтехніка, без вимог щодо стажу роботи.
1.4. Помічник голови суду призначається на посаду на час виконання повноважень голови відповідного суду. Призначення на посаду помічника голови суду здійснюється на підставі письмового подання голови суду керівнику апарату відповідного суду.
1.5. Порядок перебування на патронатній службі помічника голови суду регулюється Законом України "Про державну службу"№889 – VIII від 10.12.2015 року
1.6. Помічник голови суду з питань підготовки справ до розгляду підзвітний лише голові суду.
1.7. Помічник голови суду безпосередньо підпорядкований голові суду, керівнику апарату суду, координує свою діяльність з секретарем судового засідання відповідного голови суду.
1.8. Помічник голови суду безпосередньо підпорядкованих працівників апарату суду не має.
1.9. Помічник голови суду у своїй роботі керується Конституцією України, Цивільним, Цивільно-процесуальним, Кримінальним, Кримінальним процесуальним та іншими кодексами України, Законами України "Про судоустрій і статус суддів", "Про запобігання корупції" та іншими законами та нормативно-правовими актами України, Правилами поведінки працівника суду, затвердженими рішенням Ради суддів України від 6 лютого 2009 року № 33, рішеннями зборів суддів відповідного суду, Інструкцією з діловодства суду, Правилами внутрішнього трудового розпорядку суду, Положенням про помічника судді суду загальної юрисдикції, іншими нормативно-правовими актами та цією посадовою інструкцією, положенням про автоматизовану систему документообігу суду.
2. Завдання та обов'язки
2.1. Здійснює підбір актів законодавства та матеріалів судової практики, які необхідні для розгляду конкретної судової справи.
2.2. Бере участь у попередній підготовці судових справ до розгляду, за дорученням голови суду готує проекти запитів, листів, інших матеріалів, пов’язаних із розглядом конкретної справи, проекти судових рішень, інших процесуальних документів, які приймаються головою суду або під головуванням судді, виконавчих документів.
2.3. Контролює своєчасність надсилання копій судових рішень сторонам у справі та іншим особам, які беруть участь у справі відповідно до вимог процесуального законодавства,.
2.4.Контролює надходження та приєднання до судової справи відповідних матеріалів.
2.5.Здійснює перевірку своєчасності оформлення журналів судових засідань у справах, що знаходяться в провадженні голови суду.
2.6.Вносить необхідні дані до статистичних карток на осіб по кримінальним справам.
2.7.Здійснює контроль за своєчасною здачею секретарем судового засідання судових справ, розглянутих під головуванням судді.
2.8.Здійснює підготовку та оформлення статистичних даних, звітів, узагальнень, інформації про кількість і стан розгляду суддею справ усіх категорій тощо.
2.9.Вивчає та узагальнює практику розгляду справ і застосування законодавства.
2.10.Вносить відповідно до своїх прав та функціональних обов’язків до бази даних автоматизованої системи документообігу суду інформацію передбачену Положенням про автоматизовану систему документообігу суду.
2.11.Здійснює направлення до ЄДРСР судових рішень у встановлений строк, відповідно до чинного законодавства.
2.12.Аналізує повідомлення засобів масової інформації з питань судочинства, готує пропозиції щодо необхідності реагування на такі повідомлення відповідно до чинного законодавства.
2.13.Підписує непроцесуальні документи інформаційного та організаційного характеру.
2.14. Зобов’язаний своєчасно та якісно виконувати надані йому доручення, дотримуючись строків підготовки документів.
2.15. При виконанні своїх службових обов’язків не допускати порушень прав і свобод людини та громадянина.
2.16.Виконує інші доручення голови суду, що стосуються організації розгляду судових справ.
2.17. Координує роботу секретаря судового засідання та надає при
цьому методичну та практичну допомогу, в тому числі із забезпечення
фіксування судового процесу технічними засобами.
2.18. Постійно підвищувати свій професійний рівень, своєчасно та в повному обсязі відстежувати зміни в законодавстві, вивчати нові правила та процедури.
3. Права
3.1. Користуватися правами і свободами, передбаченими Конституцією України,ЗУ "Про судоустрій і статус суддів", та іншими актами законодавства.
3.2. На соціально-правовий захист відповідно до свого статусу.
3.3. Отримувати від працівників апарату суду, документи та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків;
3.4. Користуватися інформаційними базами даних, телекомунікаційними мережами відповідного суду в установленому порядку;
3.5. Вносити пропозиції судді щодо організації своєї роботи;
3.6. За погодженням із головою суду брати участь у конференціях, курсах підвищення кваліфікації, семінарах, круглих столах, форумах, інших науково-практичних заходах, а за поданням судді – проходити стажування у відповідних підрозділах державних органів;
3.7. Брати участь у нарадах, зборах трудового колективу та інших подібних заходах відповідного суду;
3.8. Підвищувати свій професійний рівень у системі підготовки та підвищення кваліфікації працівників апарату суду;
3.9. На повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівників, співробітників і громадян;
3.10. На оплату праці залежно від посади, яку він займає, якості та досвіду роботи, а також стажу;
3.11. На соціальний і правовий захист відповідно до свого статусу.
4. Відповідальність
4.1. Залежно від виду і характеру порушення помічник голови суду несе дисциплінарну, цивільну, адміністративну або кримінальну відповідальність згідно із чинним законодавством.
4.2. Помічник голови суду відповідно до Кодексу законів про працю України, та "Про запобігання корупції" несе відповідальність за достовірність інформації внесеної до бази даних автоматизованої системи документообігу суду, несе відповідальність за порушення трудової дисципліни, правил поведінки працівника суду, неякісне або несвоєчасне виконання посадових завдань та обов'язків, бездіяльність або невикористання наданих йому прав.
4.3. Відповідає за своєчасне направлення сурових рішень до ЄДРСР.
4.4. Відповідає за належне зберігання процесуальних документів переданих на виконання та запобігає несанкціонованому доступу до них.
4.5. Забороняється вчиняти дії процесуального характеру, а також дії, що можуть потягнути за собою виникнення, зміну або припинення прав та обов’язків учасників судового процесу; прилюдно висловлювати свою думку щодо справи, яка розглядається, або надавати довідки, консультації тощо з обставин, що можуть бути предметом розгляду в судовому засіданні.
4.6. Відповідає за нерозголошення відомостей, які становлять державну або іншу охоронювану законом таємницю, а також відомості, які стали йому відомими у зв’язку з виконанням посадових обов’язків, зокрема тих, що стосуються приватного життя та здоров’я громадян або зачіпають їх честь та гідність.
4.7. Помічник голови суду у своїй професійній діяльності має додержуватися етичних норм, пов’язаних з його статусом.
_03_03.png)
